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科技节能搭台 智慧节能驱动 打造红绿融合的公共机构节能工作新高地
时间:2019-09-30 来源:市发改委

  近年来,在“丽水之赞”的激励和引领下,在国管局和各业务部门的的关心支持下,丽水市以节约型机关建设为契机,以降低单位能耗水平、提高能源利用效率为核心,通过鼓励推动、加强管理、督查考核、重点示范等方式,大力推进公共机构节能工作,截止2018年底全市公共机构人均综合能耗69.09千克标煤/人,同比下降2.64%,单位面积综合能耗2.24千克标煤/平方米,同比下降2.38%,人均水耗23.24立方米/人,同比下降10.21%,三项指标分别仅为全国平均水平的五分之一、三分之一和二分之一。全市公共机构节能工作交出了靓丽的答卷。我们在公共机构节能领域抓节能工作的主要做法是: 

   强化引擎,优化基础。一是体系联动。积极贯彻落实《公共机构节能条例》《浙江省实施<公共机构节能条例>办法》要求,每年年初明确节能目标任务,逐级分解制定能耗消耗定额,层层落实确保节能目标顺利完成。二是考核驱动。自2012年开始,公共机构节能工作列入政府目标考核。并根据国管局和省市有关部门的工作要求,把公共机构名录库建设、LED照明产品的推广、节水工作、垃圾分类等工作纳入动态专项考核,实现考核制度化、科学化、常态化。三是示范带动。全市已成功创建国家级节约型公共机构示范单位9家,省级节约型公共机构示范单位32家。目前,第四批创建活动仍有1家单位正在创建能效领跑者,8家单位正在创建国家级和省级示范单位。通过创建活动,有力的推动全市公共机构的节能管理工作上新台阶。 

  突破瓶颈,增强后劲。一是突破体制瓶颈。充分发挥公共机构节能工作领导小组的领导协调作用,在全市实施机构、编制、人员配备“三到位”。目前,市县两级事务局均设立了节能科室,并配备了专职工作人员,市直公共机构也落实了分管领导和专职管理人员。二是突破资金瓶颈。加强与经信、建设、水利和财政部门的沟通,整合各部门项目资源,重点扶持示范创建单位和重点用能单位(系统)项目实施节能改造和能源信息化平台建设。据统计,近年来已落实示范创建单位节能改造项目36个,项目资金2000多万;落实重点用能单位改造项目13项,项目资金630多万。三是突破技术瓶颈。鼓励公共机构实施“借智”节能,引入市场化技术服务和管理机制,组织推动有条件的公共机构采用合同能源管理模式开展节能改造项目15个,破解节能改造资金短缺的瓶颈桎梏的同时,实现传统改造向智慧节能的成功转型。  

  推进融合,凸显成效。一是结合重点工作。围绕省委、省政府“五水共治”工作和落实最严格水资源管理制度考核,组织全市2100多家公共机构创建成节水型单位,大力推进公共机构节水工作。以市行政中心节水改造为示范,打造丰水俭用、中水活用的绿色发展的新高地。二是结合用能重点。发挥市县两级行政中心和学校、医院节能主阵地的引领作用,大力推进既有建筑和用能设备的管理和改造。通过合同能源管理方式实施节能改造,实现了经济效益和社会效益的双赢。三是结合依法督查。强化执法队伍建设, 33名公共机构节能岗位管理人员均取得执法资格。规范了节能监督检查方式方法,不定期会同经信、水利和能源监察等部门对公共机构开展联合执法,通报监督检查结果,督促整改落实,构筑依法节能的新常态。(市发改委) 


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